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Notas de Prensa Medio Ambiente
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UNIT4, listo para revolucionar el mercado del software de Gestión del Rendimiento UNIT4, proveedor líder mundial de software empresarial ha anunciado hoy que este año 2012 planea irrumpir en el mercado del software para la Gestión del Rendimiento con un enfoque totalmente nuevo para ofrecer a las empresas herramientas de análisis empresarial eficaces. Las UNIT4 Business Analytics Apps prometen soluciones clave en mano y de rápida implementación que se podrán adquirir desde la tienda online de aplicaciones y pagar según su uso. La nueva estrategia de UNIT4 tiene por objetivo dar respuesta a los tres problemas más acuciantes de aquellas organizaciones que aspiran a mejorar su rendimiento de negocio con las actuales soluciones de análisis empresarial: coste, velocidad y medición. A diferencia de SAP y Oracle, fabricantes de software para industria y grandes corporaciones que han cerrado la lista de sus ya complejas soluciones ERP con pesadas herramientas de business intelligence, UNIT4 está reinventando el mundo del análisis empresarial. "Las soluciones actuales de gestión del rendimiento de empresas (EPM) y corporaciones (CPM) han sido igual de costosas y complejas que los ERP heredados", afirma Ton Dobbe, Vicepresidente de Marketing de Producto de UNIT4. "Incluso después de haber invertido millones en estos sistemas durante muchos años, las compañías siguen luchando para sacarles información valiosa porque sus necesidades de negocio han cambiado desde la instalación del ERP, y porque realizar los cambios en el sistema ha resultado ser demasiado complejo. Como resultado, su análisis empresarial acaba siendo con demasiada frecuencia anticuado y carente de cualquier perspectiva significativa. UNIT4 ha abierto el camino en el low cost de cambiar el ERP e implementar sistemas de Cloud Computing, y está acercando al mundo de la gestión del rendimiento esta predicción tan necesaria". Los clientes podrán descargar de la tienda de aplicaciones una solución prácticamente lista para usar, y elegir a continuación si quieren ellos mismos incluir adaptaciones o bien seleccionar un conjunto de servicios profesionales llave en mano para 5, 10 ó 20 días (según sus necesidades), que les garantizará una herramienta completada. La modalidad de pago por usuario/mes garantiza que el enfoque de UNIT4 sea low cost, sin riesgos, fácil de personalizar y cambiar, lo que marca una diferencia radical con la habitual inversión inicial y los meses de implementación de las tradicionales soluciones de gestión del rendimiento, además de la inversión necesaria en tiempo y dinero para futuros cambios. En marzo de 2012, se verán las primeras aplicaciones con un programa selectivo que incluirá opiniones por parte de los clientes. Desde junio, estas soluciones se pondrán al alcance de todo el mundo desde el UNIT4 App Store, que ofrecerá aplicaciones diseñadas para organizaciones centradas en servicios, como las administraciones locales, los centros educativos, las organizaciones sin ánimo de lucro y las de servicios profesionales. Con el tiempo, los avances en la tecnología cloud darán lugar a un entorno estándar para el análisis empresarial en cloud computing. Sobre UNIT4 Ibérica La filial española del grupo UNIT4, cuenta con presencia en todo el territorio español, es una compañía de software de gestión de empresas que crea, ofrece y soporta software y servicios adaptables con el fin de ayudar a las organizaciones dinámicas a abrazar el cambio de manera simple, rápida y rentable. Por este motivo dispone de dos avanzados centros de I+D+i en Barcelona y Granada, donde más de 140 investigadores certificados por el Ministerio de Industria desarrollan su actividad. Para más información, visite www.Unit4.es, o síganos en Facebook (facebook.com/unit4iberica) y Twitter (@unit4_ib) Crecen las investigaciones por abuso en excedencias y jornadas reducidas por cuidado de hijos o familiares en un 21% Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, anuncia que está aumentando el fraude en excedencias para cuidados por hijos o familiares - con un 21% más de casos investigados - y también los relacionados con excesos en jornadas reducidas que ascienden un 24%. El abuso se produce por utilizar la reducción de la jornada o los meses de excedencia solicitados para cuidado de menores o familiares enfermos con otro objetivo. En los casos investigados, se ha detectado que se realizan acciones de competencia desleal, creación de un negocio propio o dedicación al ocio. Según José María Alonso, Director Operativo de Zenit Detectives: "Hemos comprobado que no existe un perfil determinado de empleados más propensos a llevar a cabo este tipo de actividades ya que la casuística se da en todas las profesiones y sectores". Las compañías que se ven afectadas por este tipo de fraudes sufren pérdidas de competitividad, contrataciones innecesarias, aumento de costes, formación a otros empleados y reorganización de la plantilla. "El detective privado se encarga de comprobar si esas horas o tiempo solicitadas por el trabajador se emplean correctamente, con dedicación absoluta a la causa por la cual fueron solicitadas a la compañía.", concluye Alonso. HOTPOINT EQUIPA LA COCINA DE GRAN HERMANO 12+1 Madrid, 7 de febrero de 2012.- El programa de Telecinco ha escogido un año más los aparatos Hotpoint para que formen parte de la cocina del programa. La productora del programa ha vuelto a contar con estos electrodomésticos por su gran calidad, avanzada tecnología y diseño innovador, consiguiendo que encajen a la perfección en la cocina del programa, de corte futurista. Este año, la cocina cuenta con la presencia del Horno Luce, el último lanzamiento de la marca, de diseño exclusivo, con luz led en su interior y con el consumo energético más bajo del mercado. La cocina incluye también el frigorífico americano MSZ 922 DF, de alta capacidad y prestaciones, acorde con las necesidades de un hogar con muchos miembros. Además, gracias a sus resultados inmejorables, el programa ha vuelto a requerir la lavadora y la secadora Aqualtis que ya formaron parte de la edición anterior del reality, modelos entre los más vendidos de su gama. Todos ellos, de alta clasificación energética (A+). La decimotercera edición del programa, que este año cuenta con trece concursantes, se estrenó el pasado 19 de enero, superando los 3 millones y medio de espectadores y consiguiendo un 24,5% de share medio (1,7 puntos más que la edición del año pasado). Con su presencia en programas de gran cobertura como Gran Hermano, Hotpoint refuerza su presencia en el mercado español como marca de referencia de aparatos de gama blanca y, en especial, de encastre, siguiendo su política de acercar el confort a los hogares españoles con productos innovadores y de alta eficiencia energética. Acerca de Hotpoint e Indesit Company Hotpoint, marca de Indesit Company es líder europeo en electrodomésticos de encastre. Indesit Company es uno de los líderes europeos en fabricación y distribución de electrodomésticos (lavadoras, secadoras, lavavajillas, frigoríficos, congeladores, campanas, hornos y encimeras). Es líder indiscutible en grandes mercados como Italia, Reino Unido y Rusia. Fundado en 1975 y cotizando en la Bolsa de Milán desde 1987, el Grupo ha alcanzado en 2010 unas ventas de 2.900 millones de €.Indesit Company tiene 16 instalaciones de producción (en Italia, Polonia, Reino Unido, Rusia y Turquía) y 16.000 empleados. Las marcas principales del Grupo son Indesit, Hotpoint y Scholtès. La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella presenta en Zaragoza su Programa de Grado a través de la feria UNITOUR UNITOUR, que en sus cinco primeras ediciones ha orientado a 50.000 estudiantes y 4.000 padres, se celebrará en el hotel Boston (Camino de las Torres, 28. 50008 Zaragoza), en horario de 10 a 14 y de 15.30 a 18 horas. Estructurada en forma de evento itinerante, la feria recorrerá diferentes ciudades españolas a lo largo de estos próximos meses. Les Roches Marbella presenta su Programa de Grado, impartido íntegramente en inglés, compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con especialización en Gestión de Eventos o Gestión de Hoteles Resorts) y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años y medio y tres años de duración respectivamente. Ambos son la mejor opción para estudiantes que hayan completado la educación secundaria superior y quieran acceder a puestos ejecutivos en empresas hoteleras y turísticas a nivel mundial y comenzar una carrera de éxito en la industria hotelera, o incluso iniciarse en el mundo empresarial en general. Pueden asistir a este evento los centros educativos previa cita, con el fin de que sus alumnos reciban atención personalizada. Asimismo también pueden asistir padres y alumnos, sin necesidad de solicitar cita, para informarse de todo lo que deseen para sus hijos. Quienes deseen más información sobre la oferta educativa de Les Roches Marbella, pueden enviar un correo electrónico a la dirección: jfiguera@lesroches.es. También pueden encontrar más información sobre la localización exacta de cada una de las ciudades visitadas por UNITOUR en la página web http://www.unitour.es. Información corporativa La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools & Colleges (NEASC) en Estados Unidos. Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia. Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 27 países y alrededor de 600.000 estudiantes. Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a: Les Roches Marbella Tfno.: 952 764 437 Patricia Rodiles: prodiles@lesroches.es Para más información contactar con: influence & profit Tfno.: 913 26 79 33 Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com David Parra: dparra@influenceandprofit.com La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella organiza un ciclo de entrevistas personales en Zaragoza para orientar sobre las posibilidades y expectativas de formación en el sector hotelero En la actualidad la industria mundial de la hotelería, restauración y turismo constituye uno de los sectores de mayor crecimiento a escala internacional. Se estima que durante la próxima década generará 303 millones de empleos en todo el mundo, lo que supone uno de cada once puestos de trabajo hasta el año 2020. Asimismo, las veinte principales cadenas hoteleras estiman la apertura de más de 8.500 hoteles (con un crecimiento anual medio del 20 por ciento), ofreciendo más de 1,1 millón de habitaciones adicionales para 2015. Durante las entrevistas personales se informará a los asistentes sobre la actual oferta académica de Grado y Postgrado de Les Roches Marbella, impartida íntegramente en inglés. El Programa de Grado está compuesto por el Título Universitario en Administración Hotelera (con especialización en Gestión de Eventos o Gestión de Hoteles Resorts), de tres años y medio de duración, y el Diploma en Alta Dirección de Hotel, de tres años de duración. El Programa de Postgrado consta del referido a Dirección de Hotel y el de Gestión de Campos de Golf, ambos de un año de duración. Más información en: http://www.lesroches.es/les_roches_marbella/es/es-es/home/prog-academicos/index.cfm. Información corporativa La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. Recientemente ha sido calificada por la industria como la Escuela más prestigiosa de España en la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera para el desarrollo de una carrera internacional. En su Campus, donde conviven estudiantes de más de 50 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector. Les Roches Marbella es un branch campus de Les Roches que está acreditada en el ámbito universitario por la New England Association of Schools & Colleges (NEASC) en Estados Unidos. Les Roches Marbella forma parte de la Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches, creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. Un estudio de TNS la sitúa como una de las tres mejores en todo el mundo dedicada a hospitality management. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, China y Australia. Les Roches esta integrada en Laureate Hospitality Education (LHE). Con sede en Suiza, LHE constituye la primera red mundial en hospitality, con aproximadamente 18.000 estudiantes repartidos en todo el mundo. LHE es una División de Laureate International Universities (LIU), la mayor red mundial de universidades privadas con 55 instituciones de educación superior en 27 países y alrededor de 600.000 estudiantes. Si desea recibir algún tipo de información comercial diríjase a: Les Roches Marbella Tfno.: 952 764 437 Patricia Rodiles: prodiles@lesroches.es Para más información contactar con: influence & profit Tfno.: 913 26 79 33 Charo Onieva: onieva@influenceandprofit.com David Parra: dparra@influenceandprofit.com TecnoConverting gana el premio a la "Innovación Tecnológica" por su sistema MANOWAR La empresa española TecnoConverting, referente en la instalación y montaje de equipos para el tratamiento de aguas, ha sido reconocida con el reconocimiento a la "Innovación Tecnológica" que ofrece el comité organizativo del Salón Internacional SMAGUA 2012, por su novedoso sistema MANOWAR, una tecnología que está revolucionando el sector de los rascadores circulares presentes en depuradoras y potabilizadoras de aguas. El sistema MANOWAR, es una patente mundial desarrollada íntegramente por el departamento de I+D de la compañía. La empresa recibirá el galardón en el marco del XX Salón SMAGUA – Salón Internacional del Agua, que tendrá lugar en el recinto de la Feria de Zaragoza, entre los días 6 i 9 de Marzo de 2012. El stand de Tecnoconverting serón los número 1-3, que estarán situados en el Pavellón 3, calle C. Tecnoconverting es una empresa referente en la instalación y montaje de equipos para el tratamiento de aguas y desde su departamento de I+D ha desarrollado completamente la patente mundial MANOWAR, que ya se ha instalado con éxito en diversos municipos del estado Español, así como en diferentes países europeos y americanos. Según ha declarado David Barquet, director de Tecnoconverting "éste es un gran reconocimiento para nosotros, puesto se nos ha concedido por parte de una de la Ferias más importantes a nivel mundial del sector del agua", además ha asegurado que "para Tecnoconverting es un orgullo y el reconocimiento posible a nuestro esfuerzo y apuesta continua en la investigación y del desarrollo, lo que nos anima a seguir por este camino de éxitos". El sistema MANOWAR – "Innovación Tecnológica" SMAGUA 2012 Los rascadores circulares existentes en el mercado tienen como función la recogida de fangos y flotantes en las plantas depuradoras y potabilizadoras, pero se trata de una tecnología que apenas ha evolucionado en los 30 últimos años y genera diversos problemas técnicos y medioambientales. El sistema MANOWAR ha conseguido eliminar los diferentes inconvenientes y defectos persistentes en los antiguos rascadores circulares. Lo que primero llama la atención del nuevo sistema es la ausencia del puente superior (una gran estructura metálica presente en los rascadores clásicos), con lo que se evitan las roturas típicas del hormigón del canal de rodadura, además de mejorar el impacto visual, ya que está sumergido en el agua. MANOWAR además, permite cubrirse completamente, mejorando así el impacto visual y eliminando los olores que dicha instalación puedan generar. MANOWAR dispone de dos palas autonivelables (normalmente tienen una y no se nivela) que permiten multiplicar la efectividad en la eliminación constante de las flotantes y reduce significativamente los costes de explotación. También es significativo señalar que su sistema innovador mejora la calidad de residuos extraídos, aumentando significativamente la eliminación del fango y de las sobrenadantes. Otro aspecto muy ventajoso del sistema es su durabilidad. Los rascadores circulares tradicionales utilizan materiales que se corroen con el tiempo, mientras que MANOWAR está construido íntegramente en acero inoxidable y plásticos de altas prestaciones. Tampoco existen las típicas roturas inferiores, puesto que el sistema ha eliminado los tensores que resultan muy problemáticos. El sistema (opcionalmente) permite aumentar la capacidad del tratamiento y la calidad del efluyente mediante la incorporación de módulos lamelares para sedimentación de partículas que mejoran su, ya de por sí, alta productividad. Las dimensiones del MANOWAR facilitan su transporte sin grúa alguna para su montaje, lo que supone un ahorro significativo en el presupuesto global del proyecto y puede adaptarse perfectamente a las necesidades de cualquier obra civil existente. El sistema MANOWAR ya se ha instalado con éxito en diversos municipios del estado español, así como en diversos países europeos y americanos. IMS escoge Cezanne OnDemand para centrarse en los aspectos estratégicos de la gestión de sus equipos Madrid, 6 de febrero de 2012.- Cezanne Software, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RRHH), anuncia que Incident Management Solutions (IMS), empresa británica especializada en la gestión de partes de accidentes de tráfico y seguros del automóvil, ha seleccionado Cezanne OnDemand para gestionar sus procesos de gestión de recursos humanos. Tecnología para actualizar la gestión del personal de una empresa en crecimiento Incident Management Solutions (IMS) es el resultado del trabajo de tres socios que en 2006 decidieron sumar su experiencia acumulada en diversas áreas relacionadas con el sector de la automoción (talleres de reparación, alquiler de flotas, compañías de seguros, etc.) para fundar una empresa capaz de tramitar y resolver todo el papeleo derivado de los partes del seguro del automóvil. Desde entonces hasta ahora, la compañía ha experimentado un importante crecimiento, aumentando en cinco años su plantilla hasta los 40 empleados con los que cuenta hoy en día entre gestores, comerciales y personal administrativo. Como consecuencia de esta evolución, los responsables de la organización decidieron suprimir las tradicionales hojas de cálculo en las que se incluía toda la información relacionada con sus empleados, por una herramienta más sofisticada, que les permitiera ahorrar tiempo y actualizar con más facilidad toda la información relacionada con sus equipos. "Nos dimos cuenta que las hojas de cálculo, además de quitarnos demasiado tiempo, nos dificultaban cada vez más la tarea de actualizar la información, provocando retrasos en la tramitación de las solicitudes de vacaciones, permisos de maternidad/paternidad o bajas médicas", explica Louise Turncliffe, directora de operaciones en IMS. "Debíamos encontrar una solución inmediata, que nos facilitara la tarea, pero que no nos comprometiera a realizar una inversión de capital significativa". Después de consultar diversos proveedores, la compañía optó por la solución SaaS de Cezanne Software, un servicio de pago por uso, que ayuda a las pequeñas y medianas empresas a gestionar con eficiencia sus recursos humanos, reducir las tareas administrativas y recopilar mejor la información relacionada con la gestión de las personas para apoyar la planificación y la toma de decisiones. Con Cezanne OnDemand la gestión integral de los recursos humanos, de las ausencias y del autoservicio del empleado, tiene un coste de tan sólo, 2 € empleado/mes. Si además, se quiere implementar el módulo de Gestión del Desempeño habrá que sumar 1 € adicional por empleado y mes. Cezanne OnDemand evita grandes inversiones y costes ocultosCezanne OnDemand se ofrece en formato Software as a Service, lo que implica que está alojado y es distribuido desde un servidor seguro y que además, dispone de actualizaciones de forma automática, según vayan apareciendo. De este modo, las Pymes no tienen la necesidad de realizar grandes inversiones iniciales ni en la compra de licencias ni en el mantenimiento de hardware, software o servicios de soporte, Simplemente registrándose online, las empresas tienen acceso al sistema desde donde lo necesiten. En función de las necesidades de las organizaciones, éstas pueden añadir o dar de baja a los empleados: Ésta fue, entre otras, una de las razones que influyeron en la decisión de IMS para optar por Cezanne OnDemand, además de su modelo de precios, su facilidad de uso y la disponibilidad inmediata del servicio "De Cezanne OnDemand, hemos valorado muy positivamente el hecho de tratarse de una solución muy intuitiva y fácil de usar. Además, la puesta en marcha del sistema en muy poco tiempo, también ha sido determinante para nosotros" explica Louise Tunnicliffe, quien continua diciendo que "ya hemos empezado a observar los resultados que se traducen en beneficios asociados a la reducción de las tareas administrativas y del tiempo que se dedica a las mismas, lo que nos permite disponer de más tiempo para dedicar a otro tipo de funciones de recursos humanos más estratégicas para nosotros". Por su parte, Julia Windsor, directora de operaciones de Cezanne Software para Reino Unido y Benelux apunta que "Cezanne OnDemand permite a las pymes acceder a herramientas muy potentes para ayudarles a gestionar toda la información básica relacionada con sus empleados, desde la solicitud de vacaciones, hasta la gestión de las ausencias, así como todos los requerimientos básicos que implican estas solicitudes". En este sentido, Julia Windsor añade que "las compañías de menor tamaño tienen las mismas necesidades para gestionar sus equipos que las grandes corporaciones, especialmente en el entorno actual de cambio en el que nos encontramos. Por lo tanto, es importante, para este tipo de empresas poder apoyar sus planes estratégicos sobre herramientas tecnológicas potentes y avanzadas, pero sencillas y económicas que les permitan gestionar la información relacionada con su área de recursos humanos cómodamente y con la seguridad de que se accede a información actualizada y sin errores". . Acerca de Incident Management Solutions (IMS) IMS, fundada en el año 2006, está especializada en la prestación de servicios relacionados con la ingeniería, reparación a medida, pérdidas totales del vehículo y servicios asociados a diversas compañías aseguradoras y otros proveedores relacionados con la industria del automóvil. Tras encontrar un hueco en el mercado, IMS se ha especializado en la asesoría y gestión de partes de vehículos, proporcionando un servicio eficiente y de calidad en todas las etapas y trámites involucrados en este proceso que implica a diversos agentes desde la notificación y peritaje hasta la reparación pago de facturas. La compañía ha experimentado un importante crecimiento en estos cinco años en los que ha ampliado su plantilla hasta llegar a los 40 trabajadores. Para más información: www.imsolutionslimited.co.uk/. Acerca de Cezanne Software Cezanne Software proporciona soluciones punteras en la gestión del Capital Humano que ayudan a las organizaciones a gestionar el desarrollo de sus empleados y a recompensar y retener a los mejores. Con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para la gestión del Talento, y más de 700 clientes en 21 países, Cezanne Software tiene como compromiso la calidad del servicio a sus clientes. Cezanne OnDemand es la última generación de soluciones software de gestión de RRHH desarrollada para pequeñas y medianas empresas que reúne las más modernas tecnologías web para mejorar los costes y la eficiencia en la gestión de sus empleados. www.cezanneondemand.com. Para más información puedes contactar con: Cezanne Software Ibérica Laura Useros luseros@cezannesw.com Tel: 91 768 40 80 MS Comunicación Cristina del Amo cdelamo@mscomunicacion.es Tel: 91 626 62 47. Móvil: 629 329 676 www.mscomunicacion.es Aitana presentará en un webinar gratuito la solución de reporting y BI, Jet Reports Microsoft ha anunciado la disponibilidad para todos sus clientes con el BREP activo, de Jet Reports Express para Microsoft Dynamics NAV, la premiada solución de reporting. Con ocasión de este anuncio, la consultora tecnológica Aitana ofrece a la comunidad de usuarios de Dynamics NAV la posibilidad de conocer Jet Reports en sus tres versiones: Jet Reports Express, Essentials y Enterprise, en un webinar gratuito que celebrará el próximo 8 de de febrero, entre las 12.00 y las 13.00 horas. Jet Reports Express es una solución de generación de informes integrada que ofrece a los usuarios de NAV una forma sencilla de crear informes de alto impacto visual, y las diferentes versiones aportan una solución de Business Intelligence y Reporting totalmente integrada con Microsoft Dynamics NAV. Jordi Carrasco, de Manusa, primera empresa en España en confiar en la solución Jet Enterprise, "Jet Enterprise ahorra horas de programación gracias a su intuitiva generación de cubos para la obtención de informes analíticos, y así nuestro departamento de IT puede invertir ese tiempo en otras áreas más estratégicas." Jet Reports es Reporting en Excel: Informes automáticos de compras, ventas y pagos desde el ERP Microsoft Dynamics, que avala esta solución, integrándola en versión gratuita con Dynamics NAV 2009 R2. De este modo, a partir de ahora el usuario de esta solución de Microsoft puede hacer informes automáticos desde el ERP, obteniendo así una herramienta que le permitirá controlar su negocio, la responsabilidad financiera y el cumplimento de las directrices al hacer informes automáticos desde Microsoft Dynamics en formato EXCEL. Con este sistema reducirá costes y logrará un mayor dinamismo al elaborar sus informes automáticos de compras, ventas y gastos. En definitiva, tendrá un control total sobre las cifras que se barajan en su empresa y toda la información necesaria. Para más información: http://www.aitana.es/clientes/aitana_es/aitana.nsf/documento/jet_reports Y para registrarse en el webinar gratuito del 8 de febrero: http://www.aitana.es/html/invitacion_jetreports_080212.html Acerca de Aitana – http://www.aitana.es Fume Simulator El programa de diseño y simulación subrayará el funcionamiento efectivo de los sistemas de ventilación y filtración general de Plymovent con los que se controlan los humos de soldadura. La adquisición de sistemas de ventilación y filtración general, como el sistema Push-Pull y Diluter de Plymovent, son inversiones a largo plazo. Para Plymovent es importante que el cliente está 100% convencido de la elección que ha hecho El FumeSimulator calcula y visualiza la concentración de humos de soldadura en función de la solución elegida. La simulación permite ver si los humos de soldadura se mantienen por debajo de los valores límite deseados (legales) en la solución del sistema dado. De este modo, el FumeSimulator le permite ver la efectividad de esta inversión. La fiabilidad de la simulación depende mucho de los datos introducidos por el cliente. Para una simulación precisa, el cliente deberá indicar qué procesos de soldadura se realizan, cuántos soldadores o equipos de soldadura hay, cuántas horas al día de suelda, etc. El equipo de ingeniería de proyecto de Plymovent verifica estos datos. Éstos, junto con la solución del sistema escogido, son el punto de partida para el FumeSimulator. Para la simulación, el FumeSimulator hace uso de tecnología CFD (Cálculo Dinámica de Fluidos). El FumeSimulator genera un informe en el que se visualiza la concentración de humos de soldadura en la nave de producción indicada. El cliente observa su nave de producción y el sistema de ventilación escogida y ve el resultado en función de los datos que ha introducido en el informe. Eduard de Haan, presidente de Plymovent Group BV, responde con gran entusiasmo: "En estos tiempos económicos difíciles, estamos notando que los clientes imponen unos requisitos más estrictos, en particular cuando se trata de inversiones a largo plazo. Los valores límite de humos de soldadura se están ajustando en todo el mundo. Mientras que antes convencíamos a los clientes durante las visitas de referencia, ahora el cliente exige más. Ya no son suficientes las aprobaciones y clasificaciones de filtros. Como proveedores, tenemos que poder demostrar previamente que se va a solucionar la problemática de los humos de soldadura después de que se instalen nuestros sistemas de aspiración. El programa de simulación, FumeSimulator, cumple este requisito. El producto es claro, realista y fiable. ¡De esta manera podemos dar un servicio aún mejor a nuestro mercado internacional!" Para más información, póngase en contacto con nuestra oficina de venta o visite nuestra página web: www.barin.es El nuevo MistEliminator elimina la neblina de aceite en procesos de trabajo del metal Aspiración Industrial Barin: El conocimiento, la experiencia y la tecnología vanguardista de Barin- Plymovent garantizan un control óptimo de la neblina de aceite en la industria de trabajo del metal, proporcionando aire limpio en el trabajo. En los procesos de transformación del metal se utilizan aceites y taladrinas como refrigerantes y lubricantes, ello genera neblinas y humo de aceite en suspensión que contamina el área de trabajo. Como empresa, está obligado a cumplir las normas nacionales o locales de salud y seguridad ocupacional sobre neblina de aceite. Hay que capturar la neblina de aceite para proteger la salud del personal, crear un entorno de trabajo seguro y aumentar la vida útil de la maquinaria y las herramientas. Por consiguiente, Barin – Plymovent suministra el sistema de filtración de gran calidad "MistEliminator" para reducir la concentración ambiental de neblina de aceite en maquinaria CNC, fresadoras, cortadoras y durante otros procesos de trabajo del metal. El nuevo programa incluye varios modelos del MistEliminator, todos presentados en el nuevo diseño de producto de Barin - Plymovent. Dependiendo de la clase de neblina de aceite, podrá elegir la serie ME-3 o ME-4. Todas las unidades de filtración y bancos de filtración son modulares y se pueden ajustar a sus necesidades de capacidad, medios y eficacia. Para capacidades más grandes, Plymovent ha agregado al programa bancos de filtración de hasta 15.000 m3/h. El método de filtración, incluidos los cartuchos de filtro autodrenantes que condensan la neblina de aceite en gotitas, garantiza una filtración efectiva de ésta con un bajo coste de explotación. Una de las nuevas opciones es la OilPump de fácil mantenimiento. La OilPump es una bomba automática que traslada el aceite recuperado del MistEliminator a, por ejemplo, un bidón o un contenedor, sin intervención de un operador. En caso de recirculación del aire dentro del área de trabajo, Barin - Plymovent ofrece un filtro HEPA adicional. La recirculación garantiza que el aire que tanto cuesta calentar o refrigerar se mantenga dentro del lugar de trabajo. Esto no solo ahorra energía, sino que también reduce los costes de calefacción y ventilación. Acerca de Plymovent Plymovent es un líder de mercado internacional en el desarrollo, fabricación y venta de productos y sistemas de aspiración y filtración de aire. Proporcionamos soluciones innovadoras para aspirar humos de soldadura, humo de tabaco, gases de escape de vehículos y sistemas para mejorar la calidad del aire interior.